مؤسسة Coady الكندية - توفر منحة خاصة للسيدات لتعزيز قدراتهن القيادية

[3LOM 4 ALL]

كندا – مؤسسة Coady الدولية في جامعة القديس فرانسيس كزافييه
The Coady International Institute at St. Francis Xavier University
المنحة متاحة للطلاب من : سوريا – تونس – الصومال – موريتانيا – العراق – السودان – جيبوتي – مصر – المغرب – غزة والضفة الشرقية – اليمن – الأردن – لبنان – ليبيا

مؤسسة Coady الدولية في جامعة القديس فرانسيس كزافييه, تفتح باب التقديم لبرنامج التغيير العالمي القيادي , هذا البرنامج متاح للقيادات النسائية الناشئة من الدول النامية اللاتي تعملن على قضايا التنمية في العالم .
سوف تحصل الناجحات بمنحة مؤسسة Coady على منحة دراسية كاملة للمشاركة في هذا البرنامج، بما في ذلك تكلفة الدرجة الاقتصادية للسفر والرسوم الدراسية، والمسكن والمأكل. – تكلفة الحصول على تأشيرة دخول إلى كندا هي من مسؤولية المرشح الناجح.
هذا البرنامج يتيح للسيدات من البلدان النامية تعزيز قدراتهن القيادية من أجل المساهمة في الابتكار والتغيير في منظماتهم ومجتمعاتهم المحلية.


المستوى الدراسي للمنحة
منحة دراسية لمدة سبعة أسابيع


الاختصاص المطلوب
يركز البرنامج على تجارب وأسس التعلم في العالم الحقيقي, كما يركز على المواضيع الأساسية لمؤسسة Coady


ماذا تغطي المنحة الى كندا
المصاريف الدراسية
مصاريف السفر
المسكن و المأكل
تكلفة الحصول على تأشيرة دخول إلى كندا هي من مسؤولية المرشح الناجح.



شروط الحصول على المنحة

هذا البرنامج يتيح للسيدات من البلدان النامية تعزيز قدراتهن القيادية من أجل المساهمة في الابتكار والتغيير في منظماتهم ومجتمعاتهم المحلية. و يشترط للحصول على المنحة ::
تمتلك ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة في القيادة موضحة في السعي للتنمية الاجتماعية أو الاقتصادية في قطاعات مثل سبل العيش أو التنمية الاقتصادية الشاملة، والأمن الغذائي، والبيئة، والوصول إلى التعليم والرعاية الصحية، والحكم، والمشاركة السياسية للمرأة وحقوق الفتيات والمرأة؛
النية للعودة إلى المجتمع والدولة الأم و الاستفادة من المنحة في تنمية المجتمع المحلي
أن يكون لدى المتقدمة مهارات قيادية وشغف مهني، ويتجلى من خلال المساهمات البارزة للمنظمات والمجتمعات المحلية.
أن يكونوا من العاملين في منظمات المجتمع المدني بما في ذلك المنظمات المجتمعية وليس المنظمات الربحية، أو تنشط في المؤسسات العامة أو الخاصة والجهات المانحة / الوكالات الخيرية، والحركات الاجتماعية أو في مؤسسة الاجتماعية / الأعمال .
حاصلين على درجة جامعية أو مزيج من التعليم ما بعد الثانوي والخبرة؛ ولديهم كفاءات عالية في اللغة الإنجليزية الشفوية والكتابية .
يجب أن تكون المرشحات من دولة مؤهلة للحصول على المساعدة الإنمائية الرسمية.




طريقة التقديم إلى المنحة لكندا
يتم التقديم بشكل الكتروني من هنا


تاريخ انتهاء التقديم
November 15, 2016.
15 شهر تشرين الثاني 2016



المصدر
رابط المنحة

[3LOM 4 ALL]

Global Change Leaders
The call for applications for the 2017 GCL program is open from October 3 – November 15, 2016. Applicants will be notified of their application outcome by February 28, 2017.

About the Program
Established in 2011, the Global Change Leaders Program is a seven-week education program offered by Coady Institute’s International Centre for Women’s Leadership. This program enables women from developing countries to strengthen their leadership capacities in order to contribute to innovation and change in their organizations and communities. Program participants engage in learning grounded in real world experiences and focused on Coady’s core thematic areas. Through a shared learning environment with other emerging women leaders from around the world, participants are exposed to a range of experiences and the beginnings of a potentially lifelong network of support.

The Global Change Leaders program provides successful candidates with a full scholarship that includes tuition, travel, accommodations, and meals. Successful participants are responsible for costs pertaining to acquiring a visa to enter Canada.

Program participants benefit from the guidance and mentorship of accomplished women leaders from around the world. The program is led by a core team of staff in the International Centre for Women’s Leadership and supported by other Coady faculty and associates.

Meet our Global Change Leaders class of 2016

Program Eligibility
This program is targeted to emerging women leaders from developing countries who are working on development issues. These are women who:

Possess a minimum of five years of demonstrated leadership experience in a social or economic development endeavor in sectors such as livelihoods or inclusive economic development, food security, environment, access to education and health care, governance, political engagement of women and the rights of girls and women;
Will be immediately returning to their community and sector following the program to put their learning into practice;
Have great drive and passion for their work, demonstrated through their outstanding contributions in their organizations and communities;·
Are practitioners in civil society organizations including community based organizations and not for profits, or active in public or private institutions, donor/philanthropic agencies, social movements or in a social enterprise/business;
Hold a university degree or a combination of post-secondary education and experience; and
Have strong oral and written English language competencies.
Candidates must be from a country eligible for Official Development Assistance.

Program Schedule and Components
For 2017, the Global Change Leaders Program consists of two main components:

1. July 17 – September 1, 2017: A seven week on-site intensive course at the Coady International Institute in Antigonish, Nova Scotia where a collaborative relationship is fostered among facilitators and participants to draw out lessons and insights from their rich and diverse experiences. This consists of:
a) A foundation module, in which participants focus on leadership theories and essential competencies, analysis of gender, citizenship and power, practical understandings of these concepts and their application for women leaders within their own contexts, strengthening capacities for social innovations, partnership building in a multi-stakeholder environment, and enhancing abilities to realize citizen-driven asset-based development.
b) A focus on gendered approaches for social, political and economic empowerment and community development, including addressing legitimacy and accountability in governance structures, building resilient communities and strengthening inclusive economies.
c) A final module, in which participants articulate an action plan for how they will take their new learning home to provide leadership in their organizations and communities and continue to work towards empowering other women moving forward.
2. September 30, 2017 – March 31, 2018: Participants will benefit from one-on-one mentoring from experienced women leaders upon their return home for up to six months to follow on the application of learning into practice. Mentors and mentees will be matched during the residency period based on specific needs and geographic locations. Participants will also join a global alumnae network of women leaders